viernes, 6 de abril de 2012

Reconocimiento de las empresas escogidas por el estudiante y la relación de éstas con las teorías administrativas, Escuelas, Tendencias actuales, prácticas y soluciones administrativas contrastando con el Modelo de Larry Greiner.

Aplicación de cada una de las temáticas vistas en una empresa de la región. Reconocimiento de las empresas escogidas por el estudiante y la relación de éstas con las teorías administrativas, Escuelas, Tendencias actuales, prácticas y soluciones administrativas contrastando con el Modelo de Larry Greiner. PROPÓSITOS DE FORMACIÓN COMPETENCIAS (ACTUACIONES) PROBLEMAS O PREGUNTAS PROBLEMATIZADORAS Sensibilización y reconocimiento de la empresa y la relación de ésta con las temáticas desarrolladas en cada uno de los Núcleos de aprendizaje El Grupo presenta una evidencia en un folleto de cómo fue el proceso de acercamiento a la organización donde enfoco su propuesta de investigación formativa a través de todo el semestre. Competencia Cognitiva: Comprender e identificarse con un modelo de administración real, permitiendo cambiar la óptica de empleado y visualizando la experiencia gerencial de la empresa. Inducir al estudiante en la reflexión crítica sobre la aplicabilidad del proceso administrativo. Competencia Comunicativa: Articular coherentemente los conceptos de empresa, planeación, organización, dirección y control con la realidad de nuestra región y que le permita desarrollar un juicio crítico con el contexto empresarial actual. Facilitar la comprensión de temáticas a través de la investigación en el desarrollo de ejercicios reales. Competencia Valorativa: Mostrar al estudiante en este campo de formación sus alcances en la investigación y empleando sus conocimientos con criterios de valor. Competencia Contextual: A partir de una empresa escogida como modelo en su investigación el estudiante inicia un juicio crítico al aplicar los fundamentos de administración. Muestra final de empresas productoras, servicios o mixtas TRABAJO AUTÓNOMO • Recopilar y concluir las investigaciones llevadas a cabo en la empresa laboratorio. • Lecturas básicas sugeridas acorde con los contenidos temáticos Visualizar la experiencia gerencial y comprensión de la importancia de la relación del curso en el proceso de indagación y contraste empresarial. 4 horas TRABAJO DIRECTO, TRABAJO COLABORATIVO EN GRUPOS  Consolidación de todas las experiencias de aprendizaje y elaboración del producto final para la sustentación de la empresa laboratorio.  Incorporar las múltiples estrategias metodológicas que promovieron el desarrollo de la creatividad, la innovación, la cultura investigativa y el pensamiento crítico y autónomo del CIPAS. El GRUPO se identifica con su nombre y grupo, remite al correo electrónico del tutor: jorge_quintana@cun.edu.co PORTAFOLIO sobre la caracterización de la empresa El GRUPO dispone de 15 minutos para abordar, sustentar y socializar el resultado final de la vivencia experiencial empresarial: 1. La presentación de la empresa, 2. La clasificación. 3. Aplicación de las teorías Administrativas, Enfoques Modernos de Administración y graficación del Modelo de Larry Greiner en la empresa objeto de estudio 3 horas

15 comentarios:

  1. Profe su blog fue de mucha ayuda para la realizacion de este trabajo .
    grpo salud 10110

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  2. Este comentario ha sido eliminado por el autor.

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  3. Buenas noches profesor:
    Pertenezco al Grupo 10-128 Lunes noche de Fundamentos de Administración
    El nombre de mi grupo de trabajo es futura salud y la empresa que escogimos es COMPENSAR.
    Los integrantes de este gupo se redujo a dos, sus nombres son:
    Maricela Páez ángel, Jeniffer Andrea Aponte Triana.

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  4. Grafica de Larry Greiner
    http://prezi.com/mhmcjifwfq7y/fundamentos-administracion/
    Grafica ciclo de operación de una empresa
    http://www.mediafire.com/?yrmj7vfbydw7c2f

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  5. Trabajo escrito
    http://www.mediafire.com/?1uli1fg4hj1nugu

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  6. Bibliografía
    http://www.mediafire.com/?7205kbl76q2nsg7
    Agradezco su atención.

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  7. buenas noche profesor:
    soy del grupo 10-128 de fundamentos de administracion, mi trabajo es de futura salud y la empresa que escogi fue saludcoop e.p.s.

    ESTE TRABAJO ES PRESENTADO POR: ANDREA PAOLA CONTRERAS PARRADO

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  8. Buenas noches profesor:
    somos del grupo 10-128 de FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION, nuestro trabajo es sobre HOTEL AUGUSTA, somos de el grupo RESTAURANTE FRANQUICIAS DELICIAS, los integrantes son:

    JULIETH FRANCO
    ANDRES RODRIGUEZ
    CAMILO BAEZ
    JORGE TRIBIÑO
    ALISSON CUBILLOS.

    NUESTRO TRABAJO ESTA EN: http://www.mediafire.com/?2k5vmfu2oqbx9

    AGRADEZCO SU ATENCIÓN.

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  9. Hola!!
    Profe me parece una muy buena ayuda para tener en cuenta en la presentación del trabajo de la empresa.
    Grupo 10134 Programa Contaduría Publica.

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  10. me parece muy interesante la informacion aqui publicada

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  11. las teorías administrativas,escuelas, tendencias culturales,practica y soluciones administrativas contratando con el modelo de larry graner. son los fundamentos mas primordiales en los administradores y para su carrera en si son bases que nos ayudan a aprender y a entender mas afondo la administración.
    las competencias consignativo, comunicativa, valorativa, contextual se basan en explicarnos la administración muy claramente y concreta para nuestro entendimiento y comprension

    erika milena castro gomez
    CUN 10126

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  12. Comprender los tipos de escuelas fue de gran ayuda para la realización de el trabajo de la empresa escogida.
    de igual manera tener en claro el objetivo de el gráfica de larry greinner tiene como fin ver que en la iniciación de una empresa hay un proceso el cual es importante para uno de estudiante y se clasifica y determina de una especifica.

    liana karem villamil
    cun 10133

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  13. Las teorías administrativas y el modelo de Larry Greiner permiten demostrar que el surgimiento de una empresa se debe a años de dedicación, esfuerzo, compromiso y análisis de factores internos y externos que hacen de una marca algo duradero, con futuro y con bases fuertes para sobresalir en el mercado. La empresa que se tomó como ejemplo para mostrar todas las teorías administrativas y el modelo de Larry greiner fue Coca cola, una de las empresas más reconocidas a nivel mundial que ha tenido reconocimientos por excelente calidad en servicio y producto, lo cual permitió desarrollar con mayor análisis lo aprendido en clase.

    SANDRA CARDOSO
    ADMINISTRACION EN SERVICIOS DE SALUD
    CUN 10128

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  14. Yeni Delgado Lopez
    ADMINISTRACION EN SERVICIOS DE SALUD
    CUN 10128

    En un semestre se abordo los conocimientos de la Administración desde sus raíces, sus fundadores Frederick Winslow Taylor y Henry Fayol junto con actores principales de las Escuelas Clásicas fueron lo que permitieron tener un enfoque creativo y critico al momento de caracterizar una empresa con el Modelo del profesor Larry Greiner, escogiendo a Coca-Cola se demostró como las escuelas ha influenciado en su crecimiento por varios años, se vio detalladamente el proceso organizacional de Planeación, organización, Dirección y Control con sus respectivos elementos y se evidencio la claridad total de Wlliam Edwar Deming, todo esto se hizo posible entenderlo gracias a la asignatura de Administración donde la temática dada fue llevada a la práctica y dio resultados favorables frente al enriquecimiento educativo de cada participante.

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  15. En esta clase hemos visto las escuela de la administracion los diferentes pensamientos de los autores que dieron inicio a la administracion tambuen vimos la administravion y sus fases.
    Fue una clase que me lleno de muchos conocimientos nuevos.....
    Gracias profef



    cun10128

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